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title: "L’AI negli ospedali entra negli uffici: cosa può automatizzare davvero"
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excerpt: "Autorizzazioni, rimborsi e pratiche amministrative possono essere affidati in parte ad agenti AI. Il caso Health Force aiuta a capire come funzionano, dove possono servire e quali limiti restano."
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# L’AI negli ospedali entra negli uffici: cosa può automatizzare davvero

Di[Mauro Notarianni](https://www.macitynet.it/author/mauro/)

20 Set 2026

Immagine di Health Force.

Quando si parla di intelligenza artificiale negli ospedali si pensa facilmente alla diagnosi per immagini, all’analisi dei dati clinici o agli strumenti destinati ai medici. Una parte dell’automazione sta però entrando da un’altra porta, molto meno visibile: **quella degli uffici amministrativi**.

Autorizzazioni, richieste di rimborso, verifiche assicurative, rendicontazioni e controllo delle pratiche sono attività che comportano molti passaggi ripetitivi. In diversi casi il lavoro consiste nel recuperare informazioni da un sistema, controllarle, trasferirle in un altro programma e segnalare le eccezioni.

È questo il campo nel quale opera **Health Force**, società con sede a Barcellona e attività anche in Italia, che ha appena raccolto **4,2 milioni di euro** per sviluppare ulteriormente i propri sistemi e portarli in altri mercati europei.

Il finanziamento è però la parte meno interessante della vicenda. Più utile è capire **che cosa significhi, nella pratica, affidare una procedura amministrativa a un cosiddetto agente AI**.

## Un agente AI può comportarsi come un operatore davanti a un gestionale

Nel linguaggio dell’intelligenza artificiale il termine “agente” viene utilizzato per indicare un software capace non soltanto di produrre una risposta, ma anche di **eseguire una serie di operazioni**.

In un ufficio ospedaliero questo può voler dire aprire una pratica, recuperare alcune informazioni, controllare che siano presenti i documenti richiesti, compilare campi e procedere con l’operazione successiva.

Non tutte queste attività richiedono necessariamente un modello generativo. Molti passaggi possono essere descritti da regole abbastanza precise: se è presente un determinato documento si procede, se manca una voce la pratica viene bloccata, se compare un’eccezione interviene un operatore.

Per questo, quando si parla di “agenti AI”, è utile non immaginare automaticamente un sistema che ragiona autonomamente su ogni pratica. **Una parte importante del lavoro può essere costituita da automazione tradizionale, regole prestabilite e integrazione con i software gestionali**, affiancate da componenti di intelligenza artificiale dove servono interpretazione o gestione di informazioni meno strutturate.

[https://www.macitynet.it/wp-content/uploads/2026/09/Healthforce2.jpg](https://www.macitynet.it/wp-content/uploads/2026/09/Healthforce2.jpg)

Immagine di Health Force.

## Il vero problema sono le eccezioni

Automatizzare una pratica standard è relativamente semplice quando i dati sono completi e le regole sono chiare. Le difficoltà arrivano quando qualcosa non coincide con il caso previsto.

Può mancare un documento, può esserci un dato incoerente oppure una situazione può richiedere una valutazione che non può essere ricondotta a una regola predefinita.

È qui che diventa importante la separazione tra **ciò che può essere eseguito automaticamente e ciò che deve tornare a una persona**.

Health Force afferma che i propri sistemi preparano e completano le pratiche normali, mentre i casi che richiedono un controllo vengono sottoposti agli operatori.

Questo tipo di organizzazione può ridurre il lavoro puramente ripetitivo, ma sposta anche l’attenzione sulla qualità con cui il sistema riconosce le eccezioni. Un errore non individuato durante una procedura automatizzata può infatti propagarsi nei passaggi successivi.

## Oltre 200.000 pratiche, ma sono numeri forniti da Health Force

Secondo [Health Force](https://www.healthforce.ai/)
, gli agenti utilizzati nelle strutture italiane gestiscono attività collegate a **oltre 200.000 pratiche ogni anno**.

La società sostiene inoltre che circa **tre pratiche su quattro vengano completate senza intervento umano** e che alcune procedure possano passare da tempi di attesa di settimane al completamento nell’arco della stessa giornata.

Non sono però disponibili, nelle informazioni diffuse insieme al nuovo finanziamento, **dati indipendenti sufficienti per verificare questi risultati o confrontarli in modo uniforme tra strutture diverse**.

Mancano per esempio elementi pubblici dettagliati sul tipo di pratiche considerate, sulla loro complessità, sul numero delle eccezioni e sul carico di lavoro precedente all’introduzione del sistema.

I numeri indicano quindi la scala dichiarata dall’azienda, ma non sono da soli sufficienti per misurare l’effettivo guadagno di efficienza.

## Perché la tracciabilità diventa essenziale

Se un assistente AI fornisce una risposta sbagliata, l’errore può essere individuato da chi lo sta utilizzando. Quando invece un software compie direttamente operazioni su una pratica amministrativa, il problema cambia.

Bisogna poter sapere **quale dato è stato letto, quale operazione è stata eseguita e perché una pratica ha seguito un determinato percorso**.

Health Force afferma di registrare le operazioni eseguite dai propri agenti e di privilegiare, quando possibile, procedure definite da regole.

La società utilizza per questo l’espressione “deterministic-first”: un termine che indica la preferenza per comportamenti prevedibili e verificabili quando la procedura può essere descritta in modo preciso.

È un approccio particolarmente rilevante negli ambienti nei quali una decisione o una modifica devono poter essere ricostruite successivamente.

## Il problema dei vecchi software ospedalieri

C’è poi una questione meno appariscente dell’intelligenza artificiale, ma spesso decisiva: **l’integrazione con i programmi già installati**.

Un ospedale può utilizzare numerosi sistemi informatici sviluppati in periodi diversi e destinati a funzioni differenti. Sostituirli tutti per introdurre un nuovo strumento comporterebbe costi, formazione e migrazione dei dati.

Health Force dichiara che i propri agenti possono invece operare attraverso i sistemi già presenti.

Se questa integrazione funziona, il valore del sistema dipende probabilmente meno dall’effetto spettacolare dell’AI e molto di più dalla capacità di **far dialogare software differenti e automatizzare passaggi che oggi richiedono interventi manuali**.

È anche uno degli aspetti più difficili da valutare dall’esterno: due ospedali possono avere procedure e infrastrutture molto diverse, quindi un’automazione efficace in una struttura non è necessariamente trasferibile senza modifiche in un’altra.

## Humanitas e Gruppo San Donato tra le strutture indicate

Health Force indica tra gli utilizzatori italiani della piattaforma **Humanitas e Gruppo San Donato**. In Portogallo il sistema viene impiegato anche per attività legate alla raccolta e alla rendicontazione degli indicatori di qualità.

Questi casi mostrano che l’automazione amministrativa mediante agenti software non è più soltanto una dimostrazione tecnica.

Resta però da capire quanto del risultato dipenda realmente dall’intelligenza artificiale e quanto invece dalla buona progettazione dei processi, dall’integrazione dei gestionali e dalla definizione delle regole.

## 4,2 milioni di euro per espandere il sistema

Health Force ha ora raccolto **4,2 milioni di euro** in un round seed guidato da LUMO Labs, con Target Global, Calm/Storm Ventures, Next Tier Ventures e STEP Fund.

La società intende utilizzare il capitale per ampliare le funzioni della piattaforma e per espandersi in altri mercati, con particolare attenzione a **Germania, Francia e Spagna**.

Il caso Health Force è interessante soprattutto perché mostra una possibile direzione meno visibile dell’AI applicata alla sanità. Prima di arrivare a sostituire attività complesse, questi sistemi possono trovare spazio nei processi nei quali una persona passa buona parte del tempo **a cercare informazioni, copiarle da un programma all’altro e verificare che una pratica sia completa**.

Proprio per questo, oltre ai dati sull’automazione, saranno importanti quelli che oggi sono meno visibili: errori, eccezioni, controlli umani necessari e differenze nei risultati tra una struttura e l’altra. Sono questi parametri, più del numero di pratiche elaborate, che permetteranno di capire quanto gli agenti AI siano realmente utili nel lavoro quotidiano degli ospedali.

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