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Apple: un dollaro per il capo, milioni per gli altri…

Risultati di anno fiscale, analisti in cerca di tutte le informazioni necessarie a fornire il quadro per gli investitori dei mercati azionari dell’azienda con la mela morsicata, che li ha depositati ieri alla Consob statunitense, cioè il Securities and Exchange Commission. E consueto show di Steve Jobs, che tra le tante innovazioni che porta avanti ha anche quella del suo trattamento economico: un solo dollaro di stipendio annuo, guadagnando invece sulla perfomance del titolo Apple (e quindi, indirettamente, del suo lavoro).

Già  nel 2003 Jobs aveva ricevuto 10 milioni di dollari in azioni, frutto della performance dell’azienda e deliberato dal consiglio di amministrazione. Negli ultimi tempi, tuttavia, la ricchezza personale di Steve Jobs si è notevolmente incrementata grazie alla vendita di Pixar a Disney: 7,4 miliardi di dollari e solo per le azioni adesso il co-fondatore di Apple è anche il primo azionista singolo di Disney

Ma se il gran capo guadagna solo un dollaro, gli altri executives di Apple invece hanno salari più consistenti. Vediamoli: il Chief Operating Officer Tim Cook è stato pagato 602.434 dollari nel 2005, cioè praticamente la stessa cifra dell’anno prima, anche se aveva ha ricevuto un bonus di 600.239 in contanti. Cook non aveva ricevuto alcun bonus nel 2004, tuttavia era stato premiato con la modalità  delle azioni ristrette, per un valore pari 7.65 milioni di dollari.

Ron Johnson, a capo degli AppleStore, ha ricevuto 552.795 dollari e un bonus da altri 550.202 dollari. Nel 2004 anche per lui c’era stato un incentivo di azioni (6,38 milioni) oltre allo stipendio da 484.836 dollari e un bonus in contanti da 1,5 milioni di dollari. Da notare che il 2004 è stato l’anno del boom dei negozi di Apple.

Infine, Jon Rubinstein, ex capo hardware e adesso capo della divisione iPod (che andrà  in pensione alla fine di marzo), ha ricevuto 552,795 dollari di stipendio e un bonus di altri 551.239 dollari nel 2005, rispetto ai 485.216 dollari guadagnati nel 2004, senza bonus in contanti ma con un pacchetto di azioni ristrette dal valore di 6,38 milioni di dollari.

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