Diversità in azienda, i dati aggiornati di Apple

Apple ha aggiornato la sezione del sito web con informazioni sulla diversità in azienda, numeri che forniscono un’analisi della forza di lavoro aziendale basata su genere, razza e appartenenza etnica. Dai nuovi dati si apprende che Apple ha nell’ultimo anno assunto globalmente 11.000 donne, un incremento del 65% rispetto all’anno precedente, oltre a 2.200 impiegati di colore, un incremento del 50% anno su anno, e 2.700 impiegati ispanici, un numero in aumento del 66% rispetto all’anno precedente.

La Casa della Mela spiega che nel 2015 ha assunto un numero maggiore di candidati diversificati rispetto a qualsiasi altro anno precedente, con le percentuali di nuove assunzioni con percentuali ripartite come segue: 35% donne (a livello globale), 19% asiatici (negli USA), 13% di ispanici (negli USA) e 11% neri (negli USA). Globalmente la distinzione di genere vede ora il 69% di uomini e il 31% di donne, una variazione marginale rispetto ai dati dello scorso anno che vedevano i dipendenti suddivisi globalmente con il 70% uomini e il 30% di donne.

“La diversità è fondamentale per l’innovazione ed essenziale per il futuro di Apple” ha detto Tim Cook; “aspiriamo a fare di più che il solo rendere la nostra azienda tanto eterogenea quanto i talenti da assumere. Dobbiamo affrontare vaste questioni strategiche fondamentali, offrire nuove opportunità e creare future generazioni di impiegati diversi come il mondo intorno a noi. Aspiriamo inoltre a fare la differenza al di là di Apple”. E ancora: “Siamo orgogliosi dei progressi che abbiamo fatto, il nostro impegno sulla diversità non conosce esitazioni ma sappiamo che c’è ancora molto lavoro da fare”. “Alcune persone leggeranno queste pagine e noteranno i nostri progressi; altri evidenzieranno quanto cammino ancora sarà necessario. Noi costatiamo tutte e due le evidenze e al di là di queste statistiche vediamo decine di migliaia d’impiegati Apple in tutto il mondo che parlano decine di lingue e lavorano insieme. Noi celebriamo le loro specificità e i tanti benefici che noi e i nostri clienti ottengono come risultato”.

Negli Stati Uniti la ripartizione globale di razze ed etnie all’interno di Apple vede ora un 54% di bianchi, 18% di asiatici, 8% persone di colore, 2% appartenenti a etnie multiple, 1% varie e il 6% di persone che non ha dichiarato la propria etnia.