Oggi è possibile finanziare facilmente la formazione dei dipendenti attraverso i Fondi Professionali, spendibili presso Èspero. L’azienda beneficiaria paga i corsi effettuati a Èspero e viene rimborsata dal Fondo che ha scelto con tempi certi nel giro di poche settimane. Venerdì 21 marzo 2014 ore 10-12 incontro gratuito di presentazione in Èspero Milano (iscrizione obbligatoria), per capire come funzionano i Fondi Interprofessionali.
Èspero, azienda leader nella formazione di competenze nel mondo Mac e iOS (ma non solo …), nei suoi 23 anni di storia ha formato migliaia di persone e decine di aziende, di ogni dimensione, sulle competenze relative al mondo Mac e iOS e al Digital Marketing. Ce ne parla Luigi Danieli, AD di Èspero dalla sua fondazione.
Come funzionano i Fondi Interprofessionali?
“I Fondi Interprofessionali sono organismi promossi da associazioni imprenditoriali (es. Confindustria, Confartigianato ecc.) e organizzazioni sindacali, a cui le aziende possono liberamente iscriversi destinando la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti.
Questo è molto importante: l’adesione a un Fondo non comporta alcuna spesa aggiuntiva per l’impresa, ma utilizza una parte del versamento INPS già a carico dell’azienda”.
Ecco un esempio semplificato del procedimento per aderire a un Fondo
1 – ISCRIZIONE
L’azienda si iscrive gratuitamente a un Fondo Interprofessionale, previa consultazione gratuita con consulente Èspero
2 – BUDGET
Dal momento dell’iscrizione, l’azienda matura un budget detto “conto formazione” che può essere speso per i corsi
3 – PIANO FORMATIVO
Insieme al consulente Èspero, l’azienda appronta un piano formativo per uno o più dipendenti (giornate di formazione presso Èspero o presso sede cliente, con trasferta ed eventuali esami di certificazione inclusi nei costi rimborsabili)
4 – SVOLGIMENTO
Dal momento dell’approvazione del piano da parte del Fondo, l’azienda ha 12 mesi di tempo per svolgere i corsi, scegliendo il periodo più consono alle proprie esigenze in accordo con Èspero
5 – PAGAMENTO E RIMBORSO
Ogni corso (e anche la consulenza di gestione) deve essere pagato anticipatamente dall’azienda, ma al termine del piano formativo il Fondo rimborsa totalmente tutti i corsi e la consulenza (pagamento 60gg)
Quali corsi può prenotare l’azienda per il proprio personale?
“L’azienda può concordare con Èspero un piano formativo per le sue risorse, che risponda al meglio alle esigenze di crescita interna. Puo’ scegliere corsi all’interno di tutte le aree coperte da Èspero e in particolare:
• Mac OS X per utenti
• Mac OS X per tecnici
• Apple Pro
• Adobe
• ACMT
• Autodesk
• Filemaker
• Sviluppo App
• Sviluppo Web
• Digital Marketing
• Cinema 4D
• Linguaggi dei media
• Google Apps e Ableton
• Office
• Project e Service Management
• Soft Skill
Se l’azienda è un Rivenditore o un Centro di Assistenza Autorizzato Apple, Èspero ha formulato una proposta su misura”.
Per conoscere meglio i Fondi, partecipa all’incontro di presentazione in Espero venerdì 21 marzo 2014 ore 10-12, iscrizione obbligatoria, partecipazione gratuita.
