Tre milioni di dollari di stipendio base e altri 55 milioni in azioni. È il pacchetto di compensi fissato da Apple per John Ternus nel 2027, il primo anno pieno del nuovo CEO alla guida della società.
Le cifre emergono dalla documentazione depositata da Apple presso la SEC nel primo giorno ufficiale di Ternus come amministratore delegato.
Il 75% del premio dipende dai risultati di Apple
La componente più importante del compenso di Ternus sarà quindi quella azionaria. Dei 55 milioni di dollari previsti, tre quarti saranno legati all’andamento di Apple rispetto alle società dell’S&P 500, mentre il restante 25% sarà assegnato attraverso restricted stock units che matureranno con cadenza semestrale.
Per l’anno fiscale 2026, che si chiude a settembre, Ternus riceverà inoltre una quota proporzionale di azioni per circa 2,5 milioni di dollari.
Apple non ha ancora indicato gli eventuali bonus in contanti. Per i dirigenti del gruppo possono normalmente arrivare a circa il doppio dello stipendio base, mentre maggiori dettagli saranno comunicati in vista della prossima assemblea degli azionisti.
Per Ternus si tratta anche del primo dato ufficiale sul compenso reso pubblico da Apple. La società non aveva mai comunicato quanto percepisse nel precedente ruolo di responsabile dell’ingegneria hardware; secondo Bloomberg, dirigenti Apple di quel livello ricevono normalmente circa 25 milioni di dollari all’anno tra stipendio, azioni e bonus.
Ternus, 51 anni, lavora in Apple dal 2001 ed è arrivato alla guida della società dopo avere diretto per anni l’Hardware Engineering. Nel suo primo messaggio ai dipendenti da CEO ha già messo l’accento sulla nuova fase di prodotti che si aprirà con l’evento Apple del 9 settembre.
Cook scende a 47 milioni
Con il passaggio da CEO a presidente esecutivo, Tim Cook vedrà lo stipendio base scendere da 3 a 2 milioni di dollari. A questo si aggiungerà un pacchetto azionario con un valore obiettivo di 45 milioni di dollari, per un totale di circa 47 milioni.
Cambierà anche la struttura degli incentivi: soltanto metà del premio azionario di Cook sarà legata alle prestazioni di Apple rispetto all’S&P 500, contro il 75% previsto per Ternus.
Il nuovo compenso è comunque sensibilmente inferiore a quello ricevuto da Cook da CEO: nel 2025 il suo pacchetto complessivo aveva raggiunto 74,3 milioni di dollari.
Cook ha lasciato la guida operativa di Apple dopo quindici anni, ma continuerà a far parte dei vertici della società come presidente esecutivo. Nel suo ultimo messaggio ai dipendenti da CEO ha definito la guida di Apple «il privilegio di una vita».
Il totale previsto per il 2027 arriva dunque a circa 58 milioni di dollari per Ternus, contro i circa 47 milioni di dollari di Cook.
